古人教你混職場：諸葛亮如何規畫「就職三部曲」？蘇東坡怎麼和同事婉轉say no？30則古代一哥的智慧絕活，帶你輕鬆走跳江湖！

雖然大家的夢想都是財富自由，但事實上除了少數人走上自營業當小老闆外，大多數人每日還是得為五斗米折腰地當個受薪階級。而人在江湖走，那有不挨刀，做上班族最難的永遠不是做事，而是做人。古人教你混職場是一本借鑿中國歷代古人的言行舉行，取其好的一面，指導讀者面對職場上的風風雨雨。典故橫跨春秋戰國到清朝，收錄許多家喻戶曉的名臣將相，雖然現代人在職場上會遇到的齟齬和困頓，相較與君臣相處時的膽戰心驚全然是雲泥之別的壓力。但宦海沉浮的本質也是人際關係應對的考驗，殊途同歸地指向一些為人處事的定理，截錄在書中的各篇故事裡。

管理上級靠情商、Hold住同事靠德商和提升自我靠逆商全書以這三章，分別整理了職場螺絲釘在面對主管、同事和自身職涯的種種課題，有什麼能見賢思齊的炒招可以如法炮製。對於上級長官，首重能贏在起跑點的選對公司跟對人，也就是選培飬自己看產業、看人的眼光。退而求其次，就是學習如果做好一位稱職的部屬。忠誠和能力以及遵守上下間的分際永遠是不退流行的摩西十戒。而面對職等相近又隱含競爭關係的同事相處，在講究分工合作的現代職場，要拿捏處事分寸更是得多加琢磨。簡單歸納的大原則是追求互助共贏和親君子而遠小人。如果長期職場處在緒事不順亢龍有悔的情境，書中也列舉很多漂亮轉身的成功名人典故。說實話，一般人和人之間的聰明才智都差異不太，而面對逆境時的抗壓性和彈性思維才是決定誰能跑到比賽終點的關鍵。即便是2024年此時，全世界都異口同聲讚嘆其成就的輝達創辨人黃仁勳，也是歷經許多經營挑戰持續堅持不懈才有今日的豐功偉業。

這幾年心理勵志和職場關係的書目，榜行排上的常客，多是迎合做自己和厚黑學的大潮流。這本古人教你混職場則是反其道而行，它告訴的處事原則相當正面而富有積極向上的人生價值。相當符合儒家思想的君君臣臣父父子子，擁抱西方個人主義的時下年青人應該很難對書中的建議照單全收，不過如何好好活出有意義的人生這個命題本來就沒有標準答案，陳言老舊的讀聖賢書，所學何事，絕對也是社會上某群人的人生終極目標。